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En definitiva, afrontar un despido no justificado, lesiones o cualquier otro problema laboral es especialmente traumático por cuanto nuestro sustento depende del resultado que obtengamos.

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La ley civil se encarga de las consecuencias del comportamiento que constituye una lesión para una persona fileísica o una empresa.

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Las siguientes son los principales tipos de discriminación laboral que prohíben las leyes estatales y federales de las que puede ser víctima:

Déjeme hacer el papel de abogado del diablo en este caso.Permit me to Perform devil's advocate In such a case.

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